Contrat : CDI
Lieu : Lardy (91)
Salaire : selon profil et expérience 35-40 k€
Prise de poste : Dès que possible
Expérience : 1-3 ans
Zone de déplacement : national
Descriptif du poste
Dans le cadre de notre développement de nos activité automobile en France et afin de renforcer notre équipe qualité sur le site de notre client basé à Lardy (91), nous recherchons des Ingénieurs Méthodes-Moyens d’essais.
Les missions proposées ?
En tant qu’Ingénieur Méthodes-Moyens d’essais Vous serez à charge (e) de définir, développer, valider, et déployer des technologies et méthodologies de mesure. Pour ce faire, vous travaillerez sur des appareils de mesure de gaz et de mesure des particules répondant aux normes en vigueur (appareils de mesure thermomécanique) répondant aux besoins de la mise au point d’organes mécaniques et véhicules.
- Vous assurerez la fonctionnalité métrologique des systèmes d’essais fournis aux équipes d’exploitation.
- Vous devez spécifier et réaliser des cahiers des charges d’évolution de moyen d’essais.
- Vous suivrez la réception des moyens d’essais dans le cadre de projets d’évolution.
- Vous développerez des méthodes d’essais dans le cadre d’essais sur différents types de moyens d’essais.
- Vous définirez le cadrage technique de question méthodologies.
- Vous réaliserez le reporting des activités auprès du client.
- Enfin, vous devez garantir le respect des livrables contractuels avec les clients.
Profil recherché
De formation ingénieur généraliste, mécanique, mécatronique / Master 2 Instrumentation des Moyens d’essais.
Vous avez une première expérience réussie dans le domaine des bancs d’essais et moyens de mesure associés.
Vous possédez une bonne connaissance de l’environnement et les outils des constructeurs automobiles Vous aimez le travail en équipe et êtes reconnu pour vos qualités d’analyse, d’organisation et de créativité.
Ce que l’on vous propose ?
Un poste en CDI à pourvoir dès que possible avec une rémunération à partir de 35 k€ selon votre expérience.
Processus de recrutement
Chez Mincatec, l’état d’esprit est tout aussi important que les qualités professionnelles.
Cela se traduit par un dialogue fluide et ouvert grâce à la proximité entretenue avec notre équipe, une confiance réciproque, toutes les choses sont dites avec transparence, un parler-vrai et une réactivité à toute épreuve.
